novus consult unterstützt Sie dabei, die neu gewonnenen MitarbeiterInnen im Unternehmen effizient und rasch zu integrieren und mit deren voller Leistungsfähigkeit zu halten.

ONBOARDING

Unsere gezielte und individuelle Beratung im Bereich Onboarding spart Kosten (direkt und indirekt) und Zeit, erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Ihre MitarbeiterInnen sind motiviert und engagiert, Ihr Team arbeitet rasch effizient zusammen und fühlt sich bei Ihnen wertgeschätzt. Ein professioneller Onboarding-Prozess beinhaltet bestimmte unverzichtbare Elemente. Ergänzende Bestandteile können abhängig von der Art, bzw. der Größe des Unternehmens selbstverständlich hinzugefügt werden. novus consult erarbeitet mit Ihnen einen auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Onboarding-Prozess und unterstützt Sie auch gerne bei der Implementierung. Dieser standardisierte Prozess kann in Folge für jede/n weitere/n neue/n MitarbeiterIn angewandt werden. Bei Bedarf begleiten wir Sie hierbei gerne.

WELCHEN VORSPRUNG GEWINNEN SIE MIT EINEM ONBOARDING-PROZESS?

1. Sie sparen Zeit und Kosten (direkt und indirekt)

2. Ihr/e neue/r MitarbeiterIn setzt seine volle Leistungsfähigkeit schneller um

3. Ihr/e neue/r MitarbeiterIn bleibt längerfristig Ihrem Unternehmen erhalten

4. Die Zusammenarbeit mit KollegInnen und Vorgesetzten ist rascher effizient

5. Dem sozialen Aspekt wird Rechnung getragen

6. sich schaffen ein positives und produktives Arbeitsumfeld

7. Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

Der Onboarding-Prozess umfasst die komplette Eingliederung des/r Mitarbeiters/in auf allen Ebenen. Er beginnt mit der Vertragsunterzeichnung, endet frühestens am Ende der Probezeit und spätestens nach einem Jahr. Idealerweise setzt sich der Onboarding-Prozess im jährlichen Mitarbeitergespräch fort.