Sie müssen kurzfristig Führungspositionen besetzen oder benötigen eine/n SpezialistIn für ein besonderes Projekt? Wir haben genau den/die Manager/in, den Sie suchen.

VORTEILE IM ÜBERBLICK

1. Schnellere Verfügbarkeit

2. großes Expertenwissen von Außen

3. eine einfache Vertragsbeziehung und eine kurze Vertragsbeendigungsfrist

4. die Projektverantwortung liegt im Gegensatz zur Unternehmensberatung beim Interim Management

5. Keinerlei Konkurrenz für interne Führungskräfte aufgrund der Befristung

6. Interim Manager können freier agieren und dabei auch unangenehme Entscheidung treffen

WARUM INTERIM MANAGEMENT?

Ein weiterer und entscheidender Vorteil sind die flexiblen Kosten. Der Tagessatz eines/r Interim Managers/in ist zwar teurer als bei der angestellten Führungskraft, jedoch ist er nur auf begrenzte Zeit beschäftigt. Es fallen keine Lohnnebenkosten an, keine Aufwendungen für Urlaub usw.. Die Vertragsdauer wird vor Beginn definiert, dadurch fallen auch keine Auflösungskosten an. Das Interim Management ist aufgrund der klaren Abgrenzbarkeit der festen Tagessätze und der Steuerung über die Einsatzdauer eine attraktive Lösung für Unternehmen und Organisationen, die eine schnelle und effiziente Problemlösung suchen.